2019年，是我国人力资源和社会保障事业持续深化改革、稳步推进发展的重要一年。作为人力资源开发的核心推动部门，人力资源开发局紧紧围绕经济社会发展大局，坚持以人为本、服务民生，在促进就业、优化人才结构、提升劳动者技能等方面取得了显著成效。

一、 促进就业创业，筑牢民生之本
2019年，人力资源开发局始终将稳定和扩大就业作为首要任务。全年通过组织实施各类就业服务专项行动，搭建线上线下招聘平台，加强重点群体（高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员）就业帮扶，有力促进了劳动力市场的供需匹配。城镇新增就业目标超额完成，调查失业率保持在合理区间，就业形势总体稳定。深入推进“大众创业、万众创新”，加强创业政策扶持和创业服务，创业带动就业的倍增效应持续显现。

二、 强化人才队伍建设，服务高质量发展
面对经济转型升级对人才提出的新要求，人力资源开发局着力加强专业技术人才和高技能人才队伍建设。全年组织实施了一系列国家级重大人才工程项目和职业技能提升行动，聚焦重点领域和战略性新兴产业，加大人才培养和引进力度。职业资格制度改革进一步深化，技能人才评价体系不断完善，劳动者终身职业技能培训制度加快构建，为高质量发展提供了有力的人才支撑。

三、 提升人力资源市场效能，优化资源配置
人力资源市场在配置人力资源中的决定性作用得到更好发挥。2019年，人力资源开发局持续推进人力资源市场规范化、标准化建设，加强市场监管，严厉打击非法职业中介和各类就业歧视行为，维护了公平、规范、竞争有序的市场环境。人力资源服务业蓬勃发展，服务产品日益丰富，信息化、智能化水平不断提升，在促进人才流动、满足企业多样化需求方面发挥了重要作用。

四、 夯实公共服务基础，提升服务效能
以“放管服”改革为牵引，人力资源开发领域的公共服务持续优化。各级人力资源公共服务机构的基础设施和信息化建设得到加强，“互联网+人社”服务模式广泛推行，很多服务事项实现了“一网通办”、“最多跑一次”，服务便捷性和可及性显著提升。公共服务标准化、专业化水平不断提高，人民群众的满意度和获得感进一步增强。

五、 面临的挑战与未来展望
在成绩的也应清醒认识到，当前就业总量压力依然存在，结构性矛盾更加突出，人才培养与产业需求衔接有待加强，人力资源市场服务体系仍需完善。
人力资源开发局将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻以人民为中心的发展思想，全面落实就业优先战略和人才强国战略。将进一步强化就业政策协同，着力破解结构性就业矛盾；深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力；健全统一规范、竞争有序的人力资源市场体系；提升公共服务能力，推动人力资源和社会保障事业再上新台阶，为全面建成小康社会和实现经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。